Software Attendance Management Solution untuk Atasi Masalah Kehadiran Karyawan

- 1 Mei 2022, 11:42 WIB
Ilustrasi software for HR. Software Attendance Management Solution untuk Atasi Masalah Kehadiran Karyawan
Ilustrasi software for HR. Software Attendance Management Solution untuk Atasi Masalah Kehadiran Karyawan /Pixabay/Pixabay.com/JESHOOTS-com

Data kehadiran karyawan sebetulnya bisa saja dilacak sejak awal saat karyawan mulai menunjukkan suatu kecenderungan untuk tidak tepat waktu dan melalaikan kewajiban dalam periode tertentu.

Tim HR bisa memberi perhatian lebih untuk meninjau kondisi karyawan bersangkutan. Penggunaan software attendance management for HR solution dalam hal ini bisa membantu untuk mengetahui data valid.

Software attendance management for HR solution bisa memberi data real time setiap karyawan yang ada di perusahaan, mulai dari waktu kehadiran, jam istirahat, jam pulang, sampai jam lembur dan cuti, semua tercatat rapi.

Data dari software attendance management for HR solution itulah yang nanti bisa digunakan untuk bahan evaluasi karyawan bermasalah dengan objektif dan bisa dipertanggungjawabkan.
Karyawan Sering Izin Belum Tentu Karena Faktor Kemalasan

Sangat mudah untuk menilai performa karyawan dengan data berupa angka-angka yang terdapat pada software attendance management for HR solution. Dari semua hasil penilaian pada software attendance management for HR solution mungkin memang menunjukkan rendahnya kualitas kinerja karyawan selama beberapa waktu berturut-turut.

Sebagai pemimpin di perusahaan, ada saatnya keputusan untuk memutuskan hubungan kerja adalah hal yang dianggap tepat. Tapi hal ini juga menjadi kesempatan agar pemimpin perusahaan menunjukkan sikap bijak.

Karyawan sering izin belum tentu karena faktor kemalasan, tapi bisa jadi memang dia membutuhkan break, cuti, atau malah perlu berganti jalur karir yang lebih sesuai dengan kapasitas dirinya.

Kedisiplinan karyawan adalah hal yang wajib dijaga dalam budaya kerja sehari-hari. Itulah mengapa perusahaan perlu memiliki aturan atau kebijakan yang mengatur tentang hak dan kewajiban karyawan.

Saat aturan ditepati, karyawan berhak mendapatkan apresiasi. Tapi jika aturannya dilanggar, karyawan yang bersangkutan bisa mendapatkan peringatan agar memperbaiki performanya. Khususnya jika karyawan sering izin untuk hal yang tidak begitu kuat urgensinya, maka perusahaan perlu memperkuat lagi tentang aturan perizinan yang berlaku.

Software attendance management for HR solution Talenta dari Mekari sendiri kini sudah memiliki fitur izin yang sangat bermanfaat untuk perusahaan dalam memonitoring izin karyawan.

Halaman:

Editor: Pipin L Hakim


Tags

Artikel Pilihan

Terkait

Terkini

Terpopuler

Kabar Daerah