Perhitungan Gaji ASN dengan Skema Single Salary
Gaji ASN berdasarkan skema single salary akan dihitung berdasarkan grading kinerja jabatan dan capaian kerja individu.
Hal ini berarti bahwa ASN dengan jabatan yang sama mungkin akan memiliki gaji yang berbeda tergantung pada prestasinya, menciptakan sistem yang lebih adil dan responsif.
Tabel Gaji PNS Single Salary 2024: Lihat Rincian Gaji Anda
Berikut adalah tabel perkiraan gaji PNS dengan skema single salary untuk tahun 2024, termasuk Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT), Jabatan Fungsional (JF), dan Jabatan Administrasi (JA). Temukan gaji Anda dalam tabel ini.
Gaji PNS Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT)
- JPT-I sebesar Rp39.365.146
- JPT-II sebesar Rp37.490.615
- JPT-III sebesar Rp35.705.348
- JPT-IV sebesar Rp34.005.093
- JPT-V sebesar Rp32.385.803
- JPT-VI sebesar Rp30.843.622
- JPT-VII sebesar Rp29.374.878
- JPT-VIII sebesar Rp27.976.074
- JPT-IX sebesar Rp26.643.880
Gaji PNS Jabatan Fungsional (JF)
- JF-15 sebesar Rp22.203.233
- JF-14 sebesar Rp19.290.385
- JF-13 sebesar Rp16.759.674
- JF-12 sebesar Rp14.560.968
- JF-11 sebesar Rp12.650.711
- JF-10 sebesar Rp10.991.061
- JF-9 sebesar Rp9.549.140
- JF-8 sebesar Rp8.296.386
- JF-7 sebesar Rp7.207.981
- JF-6 sebesar Rp6.262.364
- JF-5 sebesar Rp5.440.803
- JF-4 sebesar Rp4.727.022
- JF-3 sebesar Rp4.106.883
- JF-2 sebesar Rp3.568.100
- JF-1 sebesar Rp3.100.000
Gaji Jabatan Administrasi (JA)
- JA-15 sebesar Rp22.203.233
- JA-14 sebesar Rp19.290.385
- JA-12 sebesar Rp14.560.968
- JA-11 sebesar Rp12.650.711
- JA-10 sebesar Rp10.991.061
- JA-9 sebesar Rp9.549.140
- JA-8 sebesar Rp8.296.386
- JA-7 sebesar Rp7.207.981
- JA-6 sebesar Rp6.262.364
- JA-5 sebesar Rp5.440.803
- JA-4 sebesar Rp4.727.022
- JA-3 sebesar Rp4.106.883
- A-2 sebesar Rp3.568.100
- JA-1 sebesar Rp3.100.000
Skema single salary adalah langkah besar dalam reformasi gaji ASN PNS di Indonesia. Meskipun beberapa tunjangan akan hilang, diharapkan skema ini akan memberikan keadilan dan transparansi yang lebih baik dalam pembayaran gaji ASN.
ASN harus mempersiapkan diri untuk perubahan signifikan pada struktur gaji mereka pada tahun 2024, menciptakan sistem gaji yang lebih efisien dan berfokus pada prestasi individu.***