POTENSI BISNIS - Sebagai fresh graduate sudah seharusnya Anda mengetahui dan mempelajari apa saja yang ditanyakan saat wawancara oleh Human Resource Department atau HRD.
Biasanya HRD akan bertanya perihal data pribadi pelamar seperti latar belakang pendidikan, pengalaman organisasi, pengalaman magang, softkill, dan hardskill.
Namun disisi lain, HRD akan mencoba bertanya seputar perusahaan kepada pelamar. Maksud dan tujuan HRD ialah untuk mengukur sejauh mana pengetahuan dan kemampuan problem solving pelamar.
Baca Juga: Sambut Hardiknas 2 Mei 2021, Seniman Lukis Sketsa Mr.D akan Gelar Pameran Virtual
Alangkah baiknya, sebelum sesi wawancara Anda melakukan riset kecil tentang perusahaan melalui media sosial atau website perusahaan.
Sehingga ketika HRD bertanya Anda dapat menjawab pertanyaan dengan baik, logis, dan jelas.
Informasi perusahaan ini bisa membantu pelamar terhindar dari perusahaan bermasalah atau penipuan.
Baca Juga: Cara Membayar Fidyah Puasa Ramadhan, Simak Ketentuan hingga Waktu yang Dianjurkan
Dilansir dari Portal Jember, berikut 6 pertanyaan HRD saat wawancara kerja tentang perusahaan:
1. Sejarah Singkat Perusahaan
Pelamar perlu mengetahui sejarah berdirinya perusahaan dimulai dari nama perusahaan, waktu berdiri, tempat perusahaan berdiri, pendiri perusahaan, alasan didirikannya perusahaan, visi misi perusahaan, dan bagaimana perjalanan awal berdirinya perusahaan hingga saat ini.
Beruntung bagi Anda yang melamar pekerjaan ke perusahaan besar, karena info terkait sejarah perusahaan dapat Anda temui pada website perusahaan.
Untuk perusahaan rintisan, Anda akan kesulitan mendapatkan informasi, jika tidak tercantum dalam website.
2. Produk Perusahaan
Informasi tentang produk merupakan informasi paling penting.
Anda perlu tahu perusahaan bergerak disektor apa entah itu ekonomi, perbankan, transportasi, makanan, manufaktur, perkebunan, pertambangan, dan masih banyak lagi.
Produk perusahaan yang dihasilkan tentunya beragam, Anda perlu mengetahui dan mempelajarinya.
Sangat bagus sekali, jika Anda pengguna produknnya atau menyukainya. Hal ini dapat meyakinkan HRD ketika wawancara.
3. Penghargaan atau Pencapaian Perusahaan
Penghargaan perusahaan merupakan suatu kebanggaan atau nilai plus bagi perusahaan.
Penghargaan ini dapat mencakup lingkup nasional maupun internasional.
Informasi ini dapat membantu Anda untuk menentukan kinerja apa yang dapat diberikan kepada perusahaan.
Misalnya, perusahaan tahun ini dianugerahi penghargaan hasil penjualan produk terbaik.
Sebagai calon pegawai, Anda perlu memiliki rencana kerja terbaik untuk dapat mempertahankan atau meningkatkan hasil penjualan di tahun berikutnya.
4. Laba dan Rugi Perusahaan
Untuk mengetahui informasi laba dan rugi perusahaan secara umum, Anda dapat berkunjung melalui website perusahaan.
Jika perusahaan besar, akan mudah mendapatkan informasi terkait laba dan rugi.
Tujuan HRD bertanya laba rugi perusahaan untuk mengetahui strategi Anda dalam meningkatkan laba dan mengurangi kerugian perusahaan.
HRD ingin mengetahui kemampuan problem solving yang Anda miliki, ketika menghadapi masalah.
5. Keunggulan dan Kelemahan Perusahaan
Anda harus menceritakan keunggulan dan kelemahan perusahaan dibanding kompetitor.
Gunakanlah perspektif konsumen untuk menilai keunggulan dan kelemahan perusahaan dengan kompetitor baik dari segi harga produk, marketing, kualitas produk, kemampuan produksi dan hubungan perusahaan dengan konsumen.
6. Mengetahui Kompetitor Perusahaan Sejenis
Jika Anda ingin menggeluti dunia marketing, penting sekali bagi Anda untuk mengenali kompetitor perusahaan sejenis.
HRD akan bertanya bagaimana strategi Anda untuk melampaui kinerja perusahaan kompetitor.***
Artikel ini telah tayang di PortalJember.com dengan judul, "7 Pertanyaan HRD saat Wawancara Kerja tentang Perusahaan, Wajib Tahu biar Bisa Lolos".