POTENSI BISNIS - Apakah Anda sedang berencana membawa bisnis offline Anda ke ranah online? Atau mungkin Anda sudah terjun ke dunia digital, tetapi merasa bingung bagaimana cara membangun tim yang solid?
Tenang, motivator bisnis Dewa Eka Prayoga akan membocorkan strategi sukses untuk membangun digital marketing. Sebagaimana dikutip Potensi Bisnis dari laman YouTube Dewa Eka Prayoga.
Artikel ini akan membahas 14 posisi kunci dalam tim digital marketing yang ideal, serta strategi rekrutmen yang bisa Anda terapkan.
Baca Juga: Civic FE Generasi Terbaru Menuai Komentar Reviewer Otomotif, Ridwan Hanif: Enak Sih tapi..
14 Posisi Kunci dalam Tim Digital Marketing
1. Strategist/Digital Marketer
Otak di balik strategi penjualan digital Anda. Mereka merancang funnel, script, strategi, taktik, dan teknik untuk mencapai tujuan bisnis.
2. Advertiser/Campaign Advertiser
Bertanggung jawab mendatangkan traffic ke toko online atau offline Anda melalui iklan di platform seperti Meta (Facebook & Instagram), Google (Google Search & YouTube), dan TikTok.
3. Content Creator
Memikirkan dan membuat konten menarik untuk diposting di berbagai platform media sosial, dengan tujuan meningkatkan reach, exposure, impresi, like, komen, dan share.
4. Copywriter
Ahli dalam meningkatkan konversi penjualan melalui teknik persuasi dan penulisan script yang menarik. Mereka bertanggung jawab atas landing page, script closing, dan teknik-teknik lainnya.
5. Web Developer/Engineer
Baca Juga: Banjir Rezeki! 3 Bantuan Ini Cair Hingga 30 Juni 2024, Cek di Sini Info Selengkapnya
Membangun aplikasi toko online, landing page, sistem backend, dashboard, dan semua yang berhubungan dengan pengembangan website.
6. Web Designer
Mendesain tampilan website agar menarik dan user-friendly.
7. Customer Service
Berinteraksi dengan pelanggan, menangani pertanyaan, keluhan, dan membantu proses closing.
8. Graphic Designer
Membuat desain untuk postingan media sosial, produk, dan materi pemasaran lainnya.
9. Videographer
Mengedit video, termasuk syuting dan pasca-produksi.
10. Community Manager
Mengelola komunitas online dan berinteraksi dengan influencer.
11. Marketplace Specialist
Jika Anda menjual produk di marketplace, Anda mungkin membutuhkan spesialis untuk mengelola toko online Anda di platform tersebut.
12. TikTok Specialist
Jika TikTok adalah platform utama Anda, spesialis ini akan fokus pada pembuatan konten dan strategi pemasaran khusus TikTok.
13. Host/Gamer
Jika bisnis Anda bergerak di bidang game, Anda mungkin membutuhkan host atau gamer untuk mempromosikan produk Anda. CRM (Customer Relationship Management)
14. Specialist
Bertanggung jawab mengelola hubungan dengan pelanggan dan meningkatkan loyalitas mereka.
Strategi Rekrutmen Tim Digital Marketing
1. Rekrut Ahli
Jika Anda memiliki budget yang cukup, merekrut ahli adalah pilihan terbaik. Mereka memiliki pengalaman dan keahlian yang dibutuhkan untuk mencapai hasil yang maksimal.
2. Rekrut Pemula (Newbie)
Jika budget terbatas, rekrut pemula yang memiliki potensi dan bersedia belajar. Anda perlu meluangkan waktu dan usaha untuk membimbing mereka.
3. Gunakan Jasa Agensi
Jika Anda tidak ingin repot mengelola tim sendiri, Anda bisa menggunakan jasa agensi digital marketing.
4. Partnership
Bekerja sama dengan individu atau perusahaan lain yang memiliki keahlian yang melengkapi bisnis Anda.
Membangun tim digital marketing yang solid membutuhkan perencanaan dan strategi yang matang. Dengan memahami posisi-posisi kunci dan menerapkan strategi rekrutmen yang tepat, Anda dapat membangun tim yang mampu membawa bisnis Anda ke level selanjutnya.
Ingatlah bahwa Anda tidak harus memiliki semua posisi ini sekaligus. Mulailah dengan posisi yang paling penting dan rekrut posisi lainnya seiring dengan pertumbuhan bisnis Anda.***