Network
POTENSI BISNIS - Hari Buruh Internasional atau May Day, yang diperingati setiap tanggal 1 Mei, adalah momen yang tepat untuk menghargai perjuangan dan kontribusi para pekerja dalam pembangunan negara.
Di tempat kerja, peringatan ini dapat dijadikan sebagai momentum untuk memperkuat solidaritas antar karyawan serta memberikan penghargaan atas dedikasi mereka.
Baca Juga: Stres Bisa Berbahaya, Yuk Jaga Kesehatan Mental Kita dengan Mengelolanya
1. Diskusi dan Seminar tentang Hak-hak Pekerja
Salah satu kegiatan yang dapat dilakukan di kantor adalah mengadakan diskusi atau seminar mengenai hak-hak pekerja.
Diskusi ini dapat membahas berbagai hal, mulai dari peraturan ketenagakerjaan, upah dan kesejahteraan pekerja, hingga perlindungan terhadap hak-hak buruh.
Hal ini dapat membantu meningkatkan kesadaran karyawan tentang hak-hak mereka serta memberikan pemahaman yang lebih baik tentang isu-isu ketenagakerjaan.
2. Penyuluhan Kesehatan dan Keselamatan Kerja
Kesehatan dan keselamatan kerja merupakan hal yang sangat penting dalam lingkungan kerja.
